Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô

22:17 - 28/05/2026

Chiều 29-5, UBND thành phố Hà Nội và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị “Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026”.

Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng phát biểu tại hội nghị đối thoại với công nhân lao động Thủ đô chiều 29-5. Ảnh: Đình Hiệp

Tham dự hội nghị, về phía Trung ương có đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng chủ trì hội nghị. Tham dự có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND thành phố Hà Nội Trần Thế Cương, đại diện lãnh đạo các đơn vị liên quan của thành phố cùng hơn 100 công nhân lao động Thủ đô.

Hơn 600 kiến nghị của công nhân lao động gửi tới lãnh đạo thành phố
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Tháng Công nhân và các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước đối với công nhân lao động; tình hình quan hệ lao động, đời sống việc làm của công nhân lao động; tổng hợp trả lời các ý kiến kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động với lãnh đạo thành phố.

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội
phát biểu tại hội nghị đối thoại với lãnh đạo Thành phố. Ảnh: Đình Hiệp

Trong đó, Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” đã được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai sâu rộng, thiết thực, hướng mạnh về cơ sở và người lao động. Hàng loạt hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động được tổ chức đồng bộ; đồng thời, hơn 600 ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động đã được tổng hợp để báo cáo lãnh đạo thành phố xem xét, giải quyết. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động”, với tổng kinh phí hỗ trợ trên 730 triệu đồng cho 406 đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động thăm hỏi, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; khám, tư vấn sức khỏe, tư vấn pháp luật miễn phí. Đồng thời, các cấp Công đoàn Thủ đô thăm, động viên công nhân làm việc xuyên dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5 tại các công trình trọng điểm của thành phố; hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Các đại biểu tham dự Hội nghị “Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026”. Ảnh: Đình Hiệp

Song song việc chăm lo đời sống vật chất, các hoạt động văn hóa tinh thần cũng được chú trọng. Trong đó, nổi bật là Chương trình kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026) và chương trình nghệ thuật “Vang mãi bản trường ca Lao động” được tổ chức tại sân khấu ngoài trời Công viên Hòa Bình, thu hút hơn 2.000 cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động tham gia. Đánh giá về tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô, đồng chí Nguyễn Văn Thắng cho biết, quan hệ lao động cơ bản ổn định; doanh nghiệp từng bước phục hồi sản xuất, mở rộng đơn hàng, tạo thêm việc làm cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 7,7 triệu đồng/người/tháng; trên địa bàn không xảy ra tranh chấp lao động hay ngừng việc tập thể. Tuy nhiên, đời sống của một bộ phận công nhân lao động, đặc biệt là công nhân thuê trọ, vẫn còn nhiều khó khăn. Nhu cầu về nhà ở xã hội, nhà ở công nhân tiếp tục là vấn đề cấp thiết khi các công trình phúc lợi như trường mầm non, nhà văn hóa, khu thể thao, khu vui chơi giải trí phục vụ công nhân tại các khu công nghiệp còn hạn chế.

Liên quan công tác đối thoại với công nhân lao động, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố cho biết, những năm qua, hoạt động đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động với công đoàn và người lao động tại các doanh nghiệp đạt tỷ lệ trung bình 75,6%/năm, góp phần bảo đảm quyền lợi và nâng cao đời sống cho người lao động. Đặc biệt, hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với công nhân lao động hằng năm tiếp tục phát huy hiệu quả thiết thực. Tại hội nghị năm 2025, lãnh đạo thành phố đã tiếp nhận hơn 500 kiến nghị bằng văn bản và 36 ý kiến trực tiếp, tập trung vào các nhóm vấn đề lớn như nhà ở xã hội, trường học cho con công nhân, bảo hiểm xã hội, an toàn thực phẩm, đào tạo nghề, tạo việc làm và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển sản xuất.

Các đại biểu tham dự Hội nghị “Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026”. Ảnh: Đình Hiệp

Để chuẩn bị cho hội nghị này, trong gần hai tháng qua, Liên đoàn Lao động thành phố đã phát phiếu lấy ý kiến rộng rãi tại các công đoàn cơ sở. Đến nay, Ban Tổ chức Hội nghị đã tiếp nhận trên 600 ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động gửi tới lãnh đạo thành phố và các sở, ngành liên quan. Các kiến nghị tập trung vào 5 nhóm vấn đề chính gồm: An sinh xã hội, nhà ở và đời sống công nhân; y tế, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và an toàn thực phẩm; việc làm, đào tạo nâng cao tay nghề; trật tự, an ninh, an toàn xã hội; hỗ trợ doanh nghiệp và phát triển sản xuất. Toàn bộ ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động đã được tổng hợp, gửi UBND thành phố cùng các sở, ban, ngành xem xét, giải quyết. Nhiều nội dung đã và đang được các cơ quan chức năng tập trung tháo gỡ, góp phần bảo đảm quyền lợi, nâng cao chất lượng cuộc sống và củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn và chính quyền thành phố.

Tập trung thảo luận, làm rõ các nhóm nội dung trọng tâm
Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng cho biết, năm 2026 là thời điểm có ý nghĩa đặc biệt khi Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ chế, chính sách quan trọng. Thành phố đang triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; đồng thời, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 02 về các cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới.

Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Đình Hiệp

Đặc biệt, Luật Thủ đô năm 2026 vừa được Quốc hội thông qua đã tạo cơ sở chính trị, pháp lý quan trọng để Hà Nội phát triển nhanh và bền vững hơn trong thời gian tới. Mục tiêu đặt ra là xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại - Hạnh phúc”, trong đó, hạnh phúc của người dân, nhất là công nhân, người lao động, giữ vai trò hết sức quan trọng. Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng cho biết, trước hội nghị, thành phố đã tiếp nhận hàng trăm ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động và tổng hợp thành 5 nhóm vấn đề lớn để chỉ đạo các sở, ngành nghiên cứu, trả lời. Tuy nhiên, lãnh đạo thành phố mong muốn người lao động tiếp tục mạnh dạn đề xuất thêm các giải pháp, sáng kiến nhằm cải thiện điều kiện lao động, đời sống sinh hoạt và môi trường làm việc tại các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp. “Vì vậy, cuộc gặp hôm nay không chỉ là diễn đàn dân chủ, mà còn là cơ hội để cá nhân tôi - với vai trò là người đứng đầu chính quyền thành phố - được trực tiếp lắng nghe một cách cởi mở, thẳng thắn những tâm tư, nguyện vọng và các phản ánh thực tế từ cơ sở”, đồng chí Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.

Để hội nghị đối thoại diễn ra thật thiết thực, hiệu quả đồng chí Vũ Đại Thắng đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận và hiến kế sâu sắc vào các nhóm nội dung trọng tâm sau: Các cơ chế, chính sách đặc thù và thủ tục hành chính liên quan trực tiếp đến đời sống dân sinh của người lao động; công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp; việc triển khai ứng dụng công nghệ số và chuyển đổi số trong các dây chuyền sản xuất và quản trị… Trên cơ sở các ý kiến đề xuất cụ thể, đồng chí Vũ Đại Thắng đề nghị lãnh đạo các sở, ban, ngành thành phố, theo đúng chức năng và nhiệm vụ, phải giải đáp trực tiếp, cụ thể, rõ ràng ngay tại hội trường. Đối với những vấn đề phức tạp, cần sự phối hợp liên ngành hoặc vượt quá thẩm quyền của thành phố, các đơn vị phải ghi nhận nghiêm túc, báo cáo chi tiết để xem xét và trả lời bằng văn bản cho người lao động trong thời gian sớm nhất, tuyệt đối không hứa suông, không né tránh.

Bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động
Tại hội nghị gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026, nhiều công nhân, người lao động đã phản ánh những bất cập phát sinh trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực y tế và bảo hiểm xã hội (BHXH), đồng thời kiến nghị thành phố có thêm cơ chế hỗ trợ đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng số và bảo đảm an sinh cho người lao động. Theo phản ánh của công nhân lao động, thực hiện chủ trương chuyển đổi số của Chính phủ và Bộ Y tế, hiện nay, nhiều bệnh viện lớn như Bệnh viện E đã triển khai cấp giấy nghỉ ốm hưởng BHXH và Giấy ra viện dưới dạng dữ liệu điện tử, có mã tra cứu, chữ ký số của bác sĩ và lãnh đạo bệnh viện, đồng thời, liên thông trực tiếp với Cổng thông tin giám định bảo hiểm y tế (BHYT). Tuy nhiên, khi người lao động in các giấy tờ điện tử này để nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản thì một số cơ quan BHXH chưa tiếp nhận với lý do chưa có hướng dẫn cụ thể về việc sử dụng bản in từ hồ sơ điện tử không có dấu đỏ hoặc do hệ thống chưa đồng bộ. Điều này khiến người lao động phải quay trở lại bệnh viện để xin xác nhận giấy tờ theo quy trình cũ, gây mất thời gian và phát sinh nhiều thủ tục.

Các công nhân lao động tham gia hội nghị đối thoại. Ảnh: Đình Hiệp

Từ thực tế trên, công nhân lao động kiến nghị các cơ quan chức năng sớm ban hành hướng dẫn chính thức về việc tiếp nhận các chứng từ điện tử đã được ký số hợp lệ; đồng thời, cho phép doanh nghiệp sử dụng bản in từ hệ thống điện tử có mã tra cứu để giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian chờ hoàn thiện kết nối dữ liệu giữa ngành Y tế và BHXH. Người lao động cũng đề xuất thành phố nghiên cứu cơ chế kết nối trực tiếp ngân sách đào tạo của Nhà nước với nhu cầu sử dụng lao động, “đơn đặt hàng kỹ năng” của các doanh nghiệp FDI công nghệ cao; đồng thời, có chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trong đào tạo kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), nâng cao năng suất lao động và giảm nguy cơ mất việc làm trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ.

Một vấn đề khác được công nhân lao động đặc biệt quan tâm là tình trạng tai nạn lao động chết người vẫn diễn biến phức tạp, trong đó, phần lớn nạn nhân là lao động không có hợp đồng lao động. Các ý kiến cho rằng cần có chính sách hỗ trợ đột xuất từ ngân sách thành phố nhằm chia sẻ khó khăn với gia đình người lao động gặp rủi ro, thể hiện trách nhiệm và tính nhân văn của chính quyền đối với lực lượng lao động trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển Thủ đô. Trả lời nhóm vấn đề liên quan đến hồ sơ BHXH điện tử, Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội Nguyễn Ngọc Huyến cho biết, BHXH Việt Nam đang triển khai hoàn thiện, nâng cấp và đồng bộ các phần mềm kê khai, tiếp nhận và giải quyết hồ sơ điện tử nhằm thực hiện quy trình giải quyết chế độ BHXH điện tử toàn trình. Trong thời gian chờ hoàn thiện hệ thống phần mềm nghiệp vụ, tra cứu dữ liệu điện tử và các tiện ích kết nối để triển khai đồng bộ trên toàn quốc, nhằm bảo đảm việc giải quyết chế độ cho người lao động không bị gián đoạn, BHXH thành phố Hà Nội đã báo cáo, xin ý kiến BHXH Việt Nam về việc phối hợp với các cơ sở khám chữa bệnh tạm thời cấp hồ sơ giấy hợp lệ theo quy định hiện hành để làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.

Trả lời kiến nghị của công nhân lao động về cơ chế đào tạo kỹ năng, hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động và giải pháp giữ chân lao động, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Tây Nam cho biết, Luật Thủ đô năm 2026 đã bổ sung nhiều cơ chế đặc thù quan trọng nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thủ đô.

Theo ông Nguyễn Tây Nam, Điều 25 và Điều 26 Luật Thủ đô năm 2026 quy định các chính sách thu hút, trọng dụng, phát triển nguồn nhân lực công nghệ số, nhân lực trong các lĩnh vực trọng điểm và cơ chế hỗ trợ phát triển nhân lực phục vụ thu hút đầu tư chiến lược. Đây sẽ là cơ sở để Hà Nội nghiên cứu, ban hành các chính sách đặt hàng đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp FDI công nghệ cao trong thời gian tới. Thành phố cũng khuyến khích doanh nghiệp đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại; phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong sản xuất, quản trị nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động mới. Liên quan cơ chế hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, Luật Thủ đô năm 2026 sẽ có hiệu lực từ ngày 1-7. Hiện thành phố đang hoàn thiện dự thảo Nghị quyết về chính sách hỗ trợ an sinh xã hội trình HĐND thành phố xem xét trong tháng 6-2026.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Tây Nam trả lời. Ảnh: ĐH

Theo dự thảo, ngoài chính sách hỗ trợ đặc thù đối với người lao động bị tai nạn lao động, thành phố cũng mở rộng diện hỗ trợ khẩn cấp đối với các trường hợp bị tai nạn nặng, gia đình có người tử vong do thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn giao thông và các tình huống bất khả kháng khác nhằm kịp thời giúp người dân ổn định cuộc sống. Về giải pháp giữ chân người lao động, ông Nguyễn Tây Nam cho biết, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 155/KH-UBND ngày 16-4-2026 về phát triển thị trường lao động giai đoạn 2026-2030, trong đó tập trung đào tạo nghề, kỹ năng số, ngoại ngữ và AI cho người lao động; hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp thích ứng với quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Thành phố đồng thời chỉ đạo phát triển hệ thống an sinh xã hội đồng bộ, mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; xử lý nghiêm tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm để bảo vệ quyền lợi người lao động. Cùng với đó, Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội, nâng cao hiệu quả giải quyết chế độ, chính sách thông qua ứng dụng VssID - BHXH số, tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp theo dõi quá trình tham gia, thụ hưởng chính sách một cách công khai, minh bạch và thuận tiện. Nhiều công nhân lao động phản ánh, hiện nay, trên địa bàn xã Gia Lâm, số lượng trường THPT công lập và chỉ tiêu tuyển sinh còn hạn chế, chưa đáp ứng nhu cầu học tập ngày càng tăng của học sinh trong bối cảnh dân số cơ học và tốc độ đô thị hóa tăng nhanh.

Các công nhân lao động tham gia hội nghị đối thoại. Ảnh: Đình Hiệp

Theo các ý kiến tại hội nghị, nhiều con em công nhân lao động phải theo học tại các trường dân lập, tư thục với chi phí cao, tạo áp lực lớn đối với đời sống của người lao động có thu nhập còn hạn chế. Công nhân lao động đề nghị UBND thành phố Hà Nội sớm có kế hoạch đầu tư, mở rộng hệ thống trường THPT công lập, tăng số lượng trường lớp nhằm tạo điều kiện cho con em người lao động được tiếp cận môi trường giáo dục công lập với chi phí phù hợp, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Liên quan vấn đề nhà ở cho công nhân lao động, các ý kiến cho biết, hiện Hà Nội có khoảng 2,7 triệu lao động, trong đó, hơn 70% đang sống trong các khu nhà trọ. Cùng với hàng triệu học sinh, sinh viên và lao động tự do, ước tính khoảng 1/4 dân số Thủ đô đang sinh sống tại các khu nhà trọ, khu dân cư có điều kiện hạ tầng còn nhiều hạn chế. Đây là lực lượng đang đóng góp trực tiếp và quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô nhưng nhu cầu về không gian cư trú an toàn, ổn định vẫn chưa được đáp ứng tương xứng. Từ thực tế đó, người lao động đề nghị thành phố làm rõ định hướng quy hoạch quỹ đất xây dựng nhà ở cho công nhân lao động trong quy hoạch phát triển Thủ đô tầm nhìn dài hạn; đồng thời, có thêm cơ chế, chính sách phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân nhằm đáp ứng nhu cầu an cư của lực lượng lao động trên địa bàn.

Trả lời kiến nghị của công nhân lao động liên quan đến hệ thống trường THPT công lập trên địa bàn xã Gia Lâm, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Nguyễn Văn Hiền cho biết, hiện xã Gia Lâm có quy mô dân số khoảng 90.000 người với 2 trường THPT công lập gồm Trường THPT Dương Xá và Trường THPT Cao Bá Quát. Hai trường hiện có tổng cộng 91 lớp với 4.125 học sinh, bình quân 45,3 học sinh/lớp. Theo định hướng quy hoạch mạng lưới trường học, cứ từ 30.000 đến 50.000 dân bố trí 1 trường THPT công lập. Vì vậy, về cơ bản, hệ thống trường THPT công lập hiện nay trên địa bàn xã đã đáp ứng nhu cầu học tập của học sinh địa phương. Tuy nhiên, theo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, Gia Lâm đang là khu vực có tốc độ đô thị hóa nhanh, dân số cơ học tăng mạnh tại các khu đô thị và khu nhà ở công nhân, kéo theo nhu cầu học tập ngày càng lớn. Do đó, áp lực tuyển sinh vào lớp 10 THPT công lập vẫn ở mức cao. Để đáp ứng nhu cầu học tập của con em nhân dân, đặc biệt là con em công nhân lao động, Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị UBND xã Gia Lâm tiếp tục rà soát quỹ đất phù hợp như quỹ đất 5% do xã quản lý, quỹ đất dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính, đất công cộng, đất cây xanh chưa sử dụng… nhằm phục vụ đầu tư xây dựng thêm trường THPT công lập trong thời gian tới.

Trả lời kiến nghị của công nhân lao động về phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân trong quy hoạch Thủ đô, Giám đốc Sở Quy hoạch - Kiến trúc Hà Nội Nguyễn Trọng Kỳ Anh cho biết, ngày 13-5-2026, UBND thành phố Hà Nội đã phê duyệt Quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm tại Quyết định số 2512/QĐ-UBND. Trong định hướng phát triển nhà ở, thành phố ưu tiên quy hoạch, xây dựng các khu nhà ở xã hội tập trung quy mô lớn, bảo đảm đồng bộ hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội, bố trí tại các vị trí thuận lợi kết nối với hệ thống giao thông công cộng, đặc biệt là mạng lưới đường sắt đô thị nhằm phục vụ người thu nhập thấp và công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp.

Giám đốc Sở Quy hoạch - Kiến trúc cho biết, việc bố trí quỹ đất xây dựng các thiết chế công đoàn, nhà ở xã hội và nhà ở công nhân đã được thành phố xác định rõ trong các quy hoạch phân khu khu công nghiệp, chương trình phát triển nhà ở giai đoạn 2021-2030 và Đề án xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho người thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp. Hiện Hà Nội đã quy hoạch 19 quỹ đất phát triển nhà ở xã hội tập trung với tổng diện tích khoảng 995ha. Đồng thời, UBND thành phố cùng Bộ Công an, Bộ Quốc phòng đã chấp thuận chủ trương đầu tư hơn 90 dự án nhà ở xã hội với quy mô khoảng 200ha; trong đó, khoảng 30 dự án đang được triển khai xây dựng, các dự án còn lại đang hoàn thiện thủ tục để khởi công trong năm 2026.

Giám đốc Sở Quy hoạch - Kiến trúc Hà Nội Nguyễn Trọng Kỳ Anh trả lời: Ảnh: ĐH

Để cụ thể hóa Quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm, ngày 25-5-2026, UBND thành phố tiếp tục ban hành Đề án phát triển khu đô thị đa mục tiêu gắn với 9 trục động lực phát triển của Thủ đô. Trong đó, nhà ở xã hội dự kiến chiếm khoảng 20% tổng diện tích sàn nhà ở; nhà ở tái định cư, nhà ở công vụ khoảng 40-50%; nhà ở thương mại khoảng 30-40%. Thành phố cũng định hướng tăng tỷ lệ nhà ở cho thuê, cho thuê mua nhằm đáp ứng đa dạng nhu cầu an cư của người dân và công nhân lao động. Hiện nay, Hà Nội đang triển khai 2 dự án khu đô thị đa mục tiêu quy mô lớn gồm Khu đô thị Bắc Thăng Long Urban City tại các xã Thiên Lộc, Phúc Thịnh, Mê Linh với diện tích khoảng 468ha và Khu đô thị đa mục tiêu tại các xã Thư Lâm, Đông Anh với diện tích gần 737ha.

Theo ông Nguyễn Trọng Kỳ Anh, tính đến nay, toàn thành phố đang triển khai khoảng 92 dự án phát triển nhà ở xã hội với tổng diện tích khoảng 1.405ha, đa dạng các loại hình nhà ở bán, cho thuê và thuê mua, từng bước đáp ứng nhu cầu an cư của công nhân lao động, sinh viên và người thu nhập thấp trên địa bàn Thủ đô.

Bốn nhóm nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao việc lãnh đạo thành phố Hà Nội duy trì thường xuyên hoạt động gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động trong nhiều năm qua, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của thành phố đối với phong trào công nhân và người lao động. Theo đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, các ý kiến phát biểu trực tiếp tại hội nghị cùng hàng trăm kiến nghị gửi tới Liên đoàn Lao động thành phố không chỉ phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động về việc làm, thu nhập, đời sống, mà còn thể hiện trách nhiệm, tình cảm và sự quan tâm đối với sự phát triển của Thủ đô.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu. Ảnh: Đình Hiệp

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, Tổng Liên đoàn đang tích cực chuẩn bị Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV dự kiến diễn ra vào đầu tháng 6-2026. Trong dự thảo báo cáo chính trị trình đại hội, nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến đời sống công nhân lao động đã được tiếp thu, hoàn thiện trên cơ sở ý kiến đóng góp của đoàn viên, người lao động cả nước. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới là phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, gắn mục tiêu nâng cao năng suất lao động với cải thiện thu nhập và đời sống cho công nhân lao động.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn cho biết, các vấn đề được công nhân quan tâm hiện nay như: Nhà ở, trường học cho con em, an toàn thực phẩm, bảo hiểm xã hội, đào tạo nghề, hay đào tạo lại lao động đều là những vấn đề chung của người lao động tại nhiều địa phương. Từ thực tiễn đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định 4 nhóm nhiệm vụ trọng tâm để chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong thời gian tới. Trong đó, Tổng Liên đoàn sẽ tiếp tục triển khai các dự án nhà ở cho công nhân thuê theo quy định của Luật Nhà ở và Luật Công đoàn. Tổng Liên đoàn đang triển khai 18 dự án trên cả nước, trong đó, dự án đầu tiên tại Hà Nam đã hoàn thành và đưa vào sử dụng. Tổng Liên đoàn cũng đề xuất sử dụng nguồn tài chính công đoàn để đầu tư xây dựng nhà ở xã hội cho thuê và mong muốn thành phố Hà Nội quan tâm bố trí quỹ đất để triển khai các dự án phục vụ công nhân lao động.

Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn sẽ phối hợp với ngành Bảo hiểm xã hội và ngành Y tế triển khai chương trình khám sức khỏe tăng cường cho công nhân lao động, hỗ trợ khám chuyên sâu, tầm soát bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, đồng thời, từng bước xây dựng hồ sơ bệnh án điện tử cho người lao động. Đối với công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, Tổng Liên đoàn dự kiến dành nguồn kinh phí khoảng 100 tỷ đồng thông qua Quỹ Tấm lòng vàng Lao động để hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn ngay sau Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng cho biết, năm 2026 là năm đầu tiên trong 25 năm tổ chức Tháng Công nhân, toàn bộ các đồng chí lãnh đạo Bộ Chính trị, Ban Bí thư đồng loạt tham gia các hoạt động thăm hỏi, động viên công nhân lao động trên cả nước. Đây là sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trong việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; mong muốn Công đoàn Thủ đô tiếp tục phát huy vai trò là đơn vị dẫn đầu cả nước trong công tác tập hợp, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, góp phần xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại.

Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng khẳng định, các ý kiến tại hội nghị thể hiện tinh thần trách nhiệm, tâm huyết của công nhân lao động không chỉ đối với quyền lợi của bản thân, mà còn với sự phát triển chung của Thủ đô.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn và Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng tặng quà các công nhân lao động. Ảnh: Đình Hiệp

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng đề nghị các sở, ngành nghiêm túc tiếp thu đầy đủ ý kiến, khẩn trương xử lý những nội dung thuộc thẩm quyền; đồng thời, tổng hợp những kiến nghị vượt thẩm quyền để báo cáo thành phố và kiến nghị Trung ương xem xét giải quyết. “Tinh thần là không để các kiến nghị sau đối thoại chỉ dừng lại ở hội trường, mà phải được cụ thể hóa bằng các nhiệm vụ, giải pháp và kết quả thực chất”, đồng chí Vũ Đại Thắng nhấn mạnh.

Theo Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng, Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao về tăng trưởng kinh tế, chất lượng nguồn nhân lực và chất lượng sống đô thị. Thành phố xác định phát triển kinh tế phải đi đôi với chăm lo đời sống nhân dân, không đánh đổi an sinh xã hội, môi trường sống và quyền lợi chính đáng của người lao động lấy tăng trưởng đơn thuần. Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng yêu cầu các sở, ngành tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng số, kỹ năng ứng dụng công nghệ mới cho người lao động để thích ứng quá trình chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa; đồng thời, tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển sản xuất, tạo việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng phát biểu kết luận hội nghị. Ảnh: Đình Hiệp

Về cải cách thủ tục hành chính, thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu số trong giải quyết các thủ tục về bảo hiểm xã hội, y tế, lao động, việc làm theo hướng giảm thời gian, chi phí và tạo thuận lợi tối đa cho người dân, doanh nghiệp. Đối với vấn đề nhà ở công nhân, đồng chí Vũ Đại Thắng nhấn mạnh Hà Nội sẽ triển khai nghiêm túc chủ trương phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê dành cho người thu nhập thấp và công nhân lao động. Thành phố định hướng chuyển mạnh từ phát triển nhà ở để bán sang phát triển cân bằng giữa nhà ở bán, nhà ở thuê và thuê mua; ưu tiên phát triển quỹ nhà ở cho thuê giá phù hợp dành cho công nhân, lao động trẻ và lao động ngoại tỉnh.

Nhân dịp Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, với tinh thần sẻ chia và sự quan tâm sâu sắc tới đời sống người lao động, thành phố Hà Nội đã dành tặng 100 suất quà tới người lao động, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng và túi quà trị giá 300.000 đồng.

Nguồn: Hanoimoi.com

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô

Các bài viết khác

Tin tức & Sự kiện